Vous être travailleur indépendant ? Vous vous posez des questions sur le portage salarial ?
Choisir la bonne entreprise de portage salarial peut s’avérer être un véritable défi. Il existe une multitude d’entreprises sur le marché, avec des offres et des tarifs différents.
Nous allons vous donner des conseils pour choisir la bonne entreprise de portage salarial en prenant en compte les critères importants.
Qu’est ce que le portage salarial
Le portage salarial est un statut à mis chemin entre le salariat et l’entrepreunariat. Il permet au travailleur indépendant de bénéficier des avantages du salariat comme la sécurité sociale et des avantages sociaux tout en gardant une certaine autonomie et une liberté de gestion de son activité.
Mais comment cela fonctionne ? le travailleur indépendant signe un contrat de prestation de services avec une entreprise de portage salarial comme Altros, qui se charge de facturer les clients, de collecter les paiements, de gérer les aspects administratifs et fiscaux, et de lui verser un salaire mensuel correspondant à son chiffre d’affaires. Ainsi, le consultant n’a pas à s’occuper de ces tâches chronophages et peut se concentrer sur son métier et son développement commercial.
A qui s’adresse le portage salarial ?
Il s’adresse en particulier aux travailleurs indépendants qui souhaitent exercer une activité intellectuelle ou de conseil, tels que les consultants en management, les formateurs, les experts-comptables, les informaticiens, les traducteurs, etc. Il leur permet de bénéficier de la protection sociale du salariat, d’avoir une visibilité sur leurs revenus et de se concentrer sur leur cœur de métier, tout en gardant une certaine liberté et une autonomie dans la gestion de leur activité.
Les critères à prendre en compte pour choisir son entreprise de portage salarial
Pour séléctionner la bonne entreprise de portage salarial qui correpondra à vos besoins, il est important de prendre en compte certains éléments :
La qualité de la gestion administrative
En effet, l’entreprise de portage salarial doit être en mesure de gérer efficacement toutes les tâches administratives liées à votre activité, telles que la facturation, la gestion des paiements, la déclaration fiscale, etc. Vérifiez également que l’entreprise est en mesure de fournir un service client de qualité et réactif.
Les services proposés
Verifiez que les services proposés par l’entreprise de portage salarial répondent à vos besoins comme la comptabilité, la gestion de projet, le suivi commercial, etc. Il est également important de s’assurer que l’entreprise dispose d’une expertise dans votre domaine d’activité.
La transparence des tarifs
Assurez-vous que l’entreprise de portage salarial affiche clairement ses tarifs et qu’il n’y a pas de coûts cachés. Vérifiez également les modalités de facturation et de paiement.
À retenir
En prenant en compte les critères importants tels que la qualité de la gestion administrative, les services proposés, la transparence des tarifs,, vous pourrez trouver l’entreprise qui répondra le mieux à vos besoins et à vos attentes.
N’hésitez pas à faire appel à Altros, une entreprise de portage salarial de confiance, qui saura vous accompagner dans toutes les étapes de votre activité professionnelle avec des services personnalisés et une grande transparence tarifaire.